CHI SONO
Sono una psicologa delle organizzazioni e della comunicazione, e mi occupo del comportamento umano nei contesti aziendali: da anni approfondisco sul campo come le persone reagiscono sotto pressione, come funzionano in gruppo, come le loro dinamiche quotidiane - spesso invisibili - influenzano decisioni, risultati, collaborazioni e performance.
E queste variabili sono quelle che determinano conflitti e blocchi a livello lavorativo, talvolta in modo insidioso.
E sono quelle che, se ben convogliate, permettono la crescita e la riuscita.
Nella mia professione colgo ciò che di solito sfugge: i molti indicatori silenziosi che fanno perdere l'efficienza.
In più, la mia esperienza anche nella clinica, che non significa "fare terapia", mi ha dato strumenti ulteriori per leggere reazioni, sovraccarichi e comportamenti poco funzionali prima che diventino un problema.
Così comprendo dove agire, con quali priorità, sempre con interventi su misura, che sia per il singolo o il team.
Non uso motti motivazionali o approcci standardizzati. Affianco al rigore professionale una comunicazione calda, che facilità l'ascolto e il movimento verso lo scopo.
Sintonizzandomi coi tempi concitati richiesti dalle organizzazioni, analizzo il sistema, metto in luce le falle, costruisco soluzioni individualizzate per team e leader, per funzionare meglio (e al meglio) nel contesto lavorativo.
E queste variabili sono quelle che determinano conflitti e blocchi a livello lavorativo, talvolta in modo insidioso.
E sono quelle che, se ben convogliate, permettono la crescita e la riuscita.
Nella mia professione colgo ciò che di solito sfugge: i molti indicatori silenziosi che fanno perdere l'efficienza.
In più, la mia esperienza anche nella clinica, che non significa "fare terapia", mi ha dato strumenti ulteriori per leggere reazioni, sovraccarichi e comportamenti poco funzionali prima che diventino un problema.
Così comprendo dove agire, con quali priorità, sempre con interventi su misura, che sia per il singolo o il team.
Non uso motti motivazionali o approcci standardizzati. Affianco al rigore professionale una comunicazione calda, che facilità l'ascolto e il movimento verso lo scopo.
Sintonizzandomi coi tempi concitati richiesti dalle organizzazioni, analizzo il sistema, metto in luce le falle, costruisco soluzioni individualizzate per team e leader, per funzionare meglio (e al meglio) nel contesto lavorativo.
IL MIO METODO - SYNEXTOS™
Il mio lavoro si fonda su un paradigma multidisciplinare solido: nel mio lungo percorso formativo ed esperienziale ho creato il metodo integrativo SYNEXTOS™, che integra strumenti di psicologia del lavoro, neuroscienze applicate, coaching, intelligenza somatica, metodologie di facilitazione, tecniche comunicative avanzate e, ove idoneo, medium creativi.
Attraverso SYNEXTOS™, che si adatta in modo fluido alle esigenze peculiari della committenza, aiuto persone e team a lavorare meglio, comunicare con più chiarezza e muoversi con consapevolezza nelle situazioni complesse, per superare momenti di crisi e stallo.
Si cercano i nodi e gli incagli, per sciogliere, rimettere in moto, dare ritmo.
Nelle sessioni individuali e nei workshop porto un approccio pratico e orientato all’azione, agendo sia su ciò che accade “in superficie” sia sui processi cognitivi, emotivi e relazionali; ed è questo modello che consente una trasformazione rapida ma stabile, proprio perché multilivello.
Creo spazi sicuri, strutturati e concreti in cui sperimentare nuovi modi di "funzionare", un apprendimento che diviene risorsa costante nelle sfide di ogni giorno.
Attraverso SYNEXTOS™, che si adatta in modo fluido alle esigenze peculiari della committenza, aiuto persone e team a lavorare meglio, comunicare con più chiarezza e muoversi con consapevolezza nelle situazioni complesse, per superare momenti di crisi e stallo.
Si cercano i nodi e gli incagli, per sciogliere, rimettere in moto, dare ritmo.
Nelle sessioni individuali e nei workshop porto un approccio pratico e orientato all’azione, agendo sia su ciò che accade “in superficie” sia sui processi cognitivi, emotivi e relazionali; ed è questo modello che consente una trasformazione rapida ma stabile, proprio perché multilivello.
Creo spazi sicuri, strutturati e concreti in cui sperimentare nuovi modi di "funzionare", un apprendimento che diviene risorsa costante nelle sfide di ogni giorno.
FORMAZIONE POST-UNIVERSITARIA
(master, corsi):
(master, corsi):
Neuroscienze applicate ai processi cognitivi (neuropsicologia);
Strumenti di assessment e lettura delle dinamiche umane articolate (paradigma neuroscientifico PNEI);
Comunicazione ericksoniana per lo sviluppo, il benessere e il potenziamento;
Somatic Coaching;
Strumenti narrativi strategici e Visual Thinking multidimensionale (dalle tecniche di Judy Weiser) - con utilizzo di fotografie, immagini e storytelling.
Strumenti di assessment e lettura delle dinamiche umane articolate (paradigma neuroscientifico PNEI);
Comunicazione ericksoniana per lo sviluppo, il benessere e il potenziamento;
Somatic Coaching;
Strumenti narrativi strategici e Visual Thinking multidimensionale (dalle tecniche di Judy Weiser) - con utilizzo di fotografie, immagini e storytelling.
